Como calcular o 13º salário?
Pago a todos os funcionários com carteira assinada, o 13º é fácil de calcular
Entender como calcular o 13º salário pode ser muito importante para o seu planejamento financeiro.
O 13º salário é uma remuneração que deve ser paga a todos os funcionários com carteira assinada, a partir de quinze dias de trabalho.
Entenda como você pode calcular o seu 13º salário e organizar as suas finanças:
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Como calcular o 13º salário?
O 13º é calculado de forma proporcional ao número de meses trabalhados.
Para fazer o cálculo, é preciso dividir o salário bruto mensal em doze partes. Por exemplo, se um funcionário ganha o equivalente ao salário-mínimo, de R$1.212, o valor de cada parte será de R$101.
Então, para definir o 13º, o valor de cada parte será multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano.
Por exemplo, se o funcionário trabalhou nos doze meses do ano, ele receberá R$1.212. Se ele trabalhar durante 11 meses, ele receberá R$1.111, e assim por diante.
Lembre-se: para considerar um mês de trabalho, o período trabalhado deve ser igual ou superior a quinze dias no mês. As horas extras, gratificações, bônus devem ser contabilizadas nesse cálculo como médias.
Como fazer o cálculo de forma proporcional?
Outra questão importante é o cálculo para funcionários que ainda possuem menos de um ano de contribuição.
Nesse caso, o cálculo do 13º salário também é feito de maneira proporcional ao tempo trabalhado.
A lógica é a mesma: se um funcionário tem seis meses de contribuição, ele receberá o equivalente a seis partes do seu salário bruto.
Portanto, com um salário de R$1.212, esse funcionário receberia R$606 como 13º salário.
Adiantamento do 13º salário
O adiantamento do 13º correspondente à 50% dos meses trabalhados e é feito em 2 partes:
- Pagamento até 31/5/2022 aos admitidos até 31/12/2021;
- Pagamento até 30/11/2022 aos admitidos a partir de 1/1/2022.
A 2° parcela do 13° é efetuada até dia 20 de dezembro, considerando o desconto dos encargos de INSS, IRRF e FGTS sobre o valor total.
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