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Como funciona a portabilidade de salário? Quais seus benefícios?
Você sabia que não precisa receber seu salário no banco que o seu empregador escolheu? Entenda como a portabilidade funciona e como fazer.
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A portabilidade de salário é o nome dado ao direito de funcionários de empresas de trocarem a conta na qual recebem seu salário. Essa mudança pode ser feita mesmo que não seja a opção preferida pelo empregador.
No mercado de trabalho é comum abrir uma conta pagamento apenas para receber a remuneração. No entanto, é possível usar essa alternativa para evitar o transtorno de transferir seu dinheiro todo mês e eventualmente arcar com tarifas desnecessárias.
Para explicar melhor o que é portabilidade de salário e detalhar como fazer a sua, preparamos este texto. Nele, você encontra as respostas para as seguintes questões:
- O que é portabilidade de salário?
- Como funciona a portabilidade de salário?
- Como fazer a portabilidade de salário?
- Quanto tempo o dinheiro demora para cair depois de fazer a portabilidade?
- Quanto tempo demora a portabilidade de salário?
- Quando o banco pode negar a portabilidade?
- Veja os documentos necessários para fazer portabilidade
- Quem pode pedir a transferência de pagamento?
- Quais são os benefícios de trazer o salário para o C6 Bank?
Quer ler outros conteúdos sobre portabilidade de salário? Descubra também estes posts:
- Como cancelar a solicitação de portabilidade de salário?
- Portabilidade de salário: como saber se foi aprovada?
O que é portabilidade de salário?
A portabilidade de salário é um direito gratuito que garante a funcionários de empresas privadas e órgãos públicos a possibilidade de escolher o banco no qual querem receber seu pagamento.
Digamos que você tenha mudado de emprego e o novo trabalho tenha uma parceria com o banco A, onde foi aberta uma conta de pagamentos para depositar seu dinheiro.
No entanto, você considera que a instituição financeira B dá mais benefícios para movimentar o dinheiro. Com a portabilidade de salário, você pode receber a quantia na instituição B.
O que não quer dizer que você deixará de ter conta no banco A. Significa apenas que o salário será redirecionado automaticamente para a da instituição que você escolheu.
Mas, é importante saber que a portabilidade não pode ser feita caso você tenha uma conta corrente, por exemplo. Essa operação só é possível se você tiver uma conta-salário.
Como funciona a portabilidade de salário?
A portabilidade de salário pode ser solicitada tanto para o banco no qual você tem conta quanto para o que deseja transferir o recebimento. No entanto, é possível que cada instituição financeira siga um fluxo próprio.
Além disso, os pedidos de portabilidade de salário podem ser recusados por três motivos:
- CNPJ da empresa ou CPF do empregador não encontrado;
- CPF do beneficiário não encontrado;
- CNPJ e CPF divergentes.
Como fazer a portabilidade de salário?
A portabilidade de salário pode ser feita diretamente no aplicativo ou site da instituição financeira onde você deseja receber o seu salário. Veja a seguir como fazer este procedimento no app do C6 Bank:
- Acesse o app do C6 Bank;
- Toque em “Todos”;
- Vá até “Trazer salário” e siga as instruções!
Você pode consultar o status da sua solicitação em “Trazer salário”. Vale ressaltar que, se a portabilidade de salário for aprovada, você receberá o valor no mesmo dia em que entra o pagamento.
Quanto tempo o dinheiro demora para cair depois de fazer a portabilidade?
A instituição financeira deverá fazer a transferência do dinheiro para a nova conta no mesmo dia em que o salário cai, até as 12h.
Quanto tempo demora a portabilidade de salário?
Depois do pedido ser feito, a instituição financeira é obrigada a fazer a operação em até 10 dias úteis após a solicitação, de acordo com o Banco Central.
Lembrando que esse pedido pode ser feito ao banco parceiro da empresa ou ao qual o funcionário deseja receber o salário.
Quando o banco pode negar a portabilidade?
O banco pode negar a portabilidade de salário por diversos motivos, porém as principais situações são as seguintes:
CNPJ do empregador não encontrado ou sem relação com o CPF informado
Estes dois motivos de recusa são apresentados quando o CNPJ informado não é do responsável pelo pagamento do salário. Neste caso, o cliente deve verificar com o RH da empresa o CNPJ usado para pagamento (esta é uma informação que pode ser encontrada no holerite ou no informe de rendimento do empregado).
CPF do beneficiário (empregado) não encontrado no banco origem
Este motivo surge quando o banco informado não é a instituição principal ou de origem onde a empresa realiza o pagamento de salário. Além disso, também é apresentada esta justificativa quando a empresa não realiza o pagamento de salário através de uma conta salário.
Para ambas as situações o recomendado é confirmar com o RH da empresa qual o banco e o tipo de conta utilizados para pagamento.
Veja os documentos necessários para fazer a portabilidade
Os documentos necessários para fazer a portabilidade do seu pagamento podem variar de acordo com instituição financeira. Mas, normalmente, você precisa ter em mãos as seguintes informações:
- Carteira de trabalho assinada pela empresa em que você trabalha;
- Número do CNPJ da companhia que faz o pagamento; e
- Informações sobre o banco origem da conta-salário, que é a instituição financeira com o qual sua empresa tem relacionamento.
Quem pode pedir a transferência de pagamento?
Qualquer funcionário de empresas privadas ou públicas pode pedir a portabilidade, desde que tenha vontade de receber o pagamento em uma instituição financeira diferente da que é parceira do empregador.
No C6 Bank, por exemplo, a função está disponível para clientes pessoa física que recebem o salário em outros bancos.
Quais são os benefícios de trazer o salário para o C6 Bank?
Ao trazer seu pagamento para o C6 Bank, você conta com os seguintes benefícios:
- Conta grátis com gasto a partir de R$ 500 no cartão por mês;
- Tag de pedágio e estacionamento aceito em todo Brasil; e
- Carteira completa de investimentos.
Por fim, solicitar a portabilidade de salário é um recurso que pode trazer mais comodidade ao trabalhador. É uma alternativa para centralizar o dinheiro e organizar as finanças pessoais.
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