Você sabe a diferença entre salário base e salário líquido? Os dois termos podem causar confusão para empregadores e funcionários.
O primeiro nada mais é que o valor fixo que o funcionário tem direito, também conhecido como salário bruto. Já o segundo, representa o montante que cai na conta do trabalhador.
Isso acontece porque partir do salário bruto são realizadas deduções, como o INSS e o Imposto de Renda, e adições, como as horas extra.
Nessa matéria, será explicado o que é salário base e como esse valor é definido pelos empregadores:
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O salário base é um valor fixo decidido em contrato. Esse valor é utilizado como base para todos os cálculos trabalhistas, e não leva em conta variáveis como adicionais e deduções tributárias.
É a partir desse salário que são realizados os devidos descontos, para assim chegar ao salário líquido, valor recebido pelo funcionário.
Esse é o valor que deve constar no contrato e na carteira de trabalho do funcionário.
O salário base é composto por um valor fixo, que costuma ser definido pelo piso salarial.
Além disso, esse valor pode ser alterado através de negociações entre empregador e empregado no momento da contratação.
Como dito anteriormente, esse salário base é fixo, ou seja, sempre será o mesmo todos os meses. Já o salário líquido pode ter o seu valor alterado, de acordo com as variáveis.
O salário base só é alterado devido a possíveis revisões de contrato ou reajustes salariais.
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