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C6 Bank lança 2° programa de mentoria exclusivo para mulheres

Em parceria com a startup PrograMaria, banco quer incentivar o crescimento profissional de mulheres na área de tecnologia


Foto de uma mulher negra, com cabelos cacheados, uma tela de computador e um notebook com códigos de programação na tela.

O C6 Bank acaba de lançar a segunda edição do seu programa de mentoria exclusivo para mulheres, cis e trans, que estão no início de suas carreiras e buscam desenvolvimento profissional. O projeto terá duração de quatro meses, divididos entre sete encontros individuais e três workshops: finanças pessoais, soft skills e dicas de recrutamento e entrevista com liderança feminina do C6 Bank sobre mulheres e carreira.

A ideia é unir a experiência de lideranças do C6 Bank para auxiliar no planejamento e direcionamento da carreira de jovens profissionais. As inscrições para mentoradas começam hoje (17) e podem ser feitas neste formulário até o dia 24. O programa inicia-se em 4 de abril e vai até 9 de julho.

A organização do programa foi realizada com a PrograMaria, uma startup criada em 2015 para empoderar mulheres por meio da tecnologia e programação, diminuindo as diferenças de gênero no mercado de trabalho.

Para participar, é preciso ter mais de 18 anos, estar trabalhando ou estagiando e ter disponibilidade para participar dos encontros individuais com os mentores. A presença nos workshops é obrigatória. Mais informações estão na página do C6 com a PrograMaria do projeto #MaisDiversidadenaTecnologia.

Na primeira edição do programa de mentoria, realizado entre abril e julho de 2021, foram 45 duplas de mentores e mentoradas que, em sete encontros individuais e quatro workshops em grupo, trabalharam temas como mulheres e carreira em tech, educação financeira e soft skills.

Cronograma geral:

Março

  • (17/03): Abertura das inscrições

Abril

  • (04/04): Início do programa de mentoria
  • Encontro 1: 04/04 e 15/04
  • Encontro 2: 18/04 e 29/04
  • (21/04): Workshop Finanças Absolutamente Pessoais

Maio

  • Encontro 3: 02/05 e 13/05
  • Encontro 4: 16/05 –e 27/05
  • (26/05): Workshop Soft Skills e Recrutamento

Junho

  • Encontro 5: 30/05 e 10/06
  • Encontro 6: 13/06 e 24/06
  • (30/06): Entrevista com lideranças femininas do C6

Julho

  • Encontro 7: 27/06 e 08/07(09/07): Fim do programa de mentoria